Sužinoti, kiek uždirba savivaldybės, jos įstaigų ir įmonių darbuotojai – lyg išspręsti sudėtingą rebusą. Nors Lietuvos teisės aktai numato, jog informaciją apie valstybės ir savivaldybės darbuotojų atlyginimus privaloma skelbti viešai, net patyrusiam interneto vartotojui atrasti Klaipėdos rajono savivaldybės ir jos įmonių bei įstaigų darbuotojų atlyginimus - sudėtinga.

Apžvelgus visas Klaipėdos viešai skelbiamas darbo užmokesčio lenteles, galima konstatuoti, kad atlyginimų viešinimo reikalavimas vykdomas nenoromis, išsisukinėjant, o viešai skelbiama informacija tik iš dalies atspindi realią situaciją, vėluoja.

„Visi atlyginimai turi būti paskelbti miesto savivaldybės tinklalapyje arba jai pavaldžių įmonių internetinėse svetainėse“, - tikina Vyriausybės atstovė Klaipėdos apskrityje Daiva Kerekeš, kurios pagrindinė funkcija – prižiūrėti, ar savivaldybės laikosi įstatymų ir ar vykdo Vyriausybės sprendimus.

Viešinti uždarbį privalo mokyklos, vaikų darželiai, viešosios įstaigos, ligoninės, poliklinikos. Informacija turi būti atnaujinama kas tris mėnesius.

Padėtų išvengti piktnaudžiavimo

Tačiau šis reikalavimas Klaipėdos rajone vykdomas aplaidžiai. Savivaldybės administracija bene pavyzdingiausiai informuoja piliečius apie darbo užmokestį. Tiesa, šios informacijos reikia gerokai paieškoti.

O ištyrus biudžetinių įstaigų pateikiamą informaciją paaiškėjo, kad netikėtai didelė savivaldybės įstaigų dalis savo internetinėse svetainėse apskritai neskelbia darbo užmokesčio. Kitose svetainėse yra darbo užmokesčio skiltis, tačiau joje nepateikiama jokia informacija. Nemaža dalis įstaigų skelbia tik pirmų trijų šių metų mėnesių atlyginimų vidurkį, nors šiomis dienomis turėtų būti skelbiamas 9 mėnesių darbo užmokesčio vidurkis. Savivaldybės administracija pirmadienį visuomenei pateikė ir III ketvirčio darbuotojų darbo užmokesčio vidurkį.

Tačiau informacija apie savivaldybės įstaigų vadovų priedų dydį, siekiantį nuo 141,50  iki 1244,4 litų per mėnesį, neatnaujinama nežinia kiek laiko. Per tą laiką net spėjo pasikeisti kai kurių įstaigų vadovai.

„O tai neskelbia atlyginimų? Negali būti. Privalo skelbti. Esant progai, darsyk priminsiu vadovams apie įstatymo reikalavimus,“ – į klausimą, kodėl visuomenei nepateikiama informacija, apie tai, kiek kainuoja įvairių įstaigų darbuotojų išlaikymas iš biudžeto, stebėdamasis atsakė Klaipėdos rajono savivaldybės Administracijos direktorius Česlovas Banevičius.

Kaip „Mano Gargždams“ sakė D.Kerekeš, informacija apie atlyginimus visuomenei yra svarbi ir aktuali, nes gyventojai gali pamatyti, kiek uždirbama ir palyginti su teikiamų paslaugų kokybe. Pavyzdžiui, kai kurių įstaigų vadovai galbūt gauna neadekvačiai dideles algas.

Tėvams būtų svarbu sužinoti ir kiek uždirba mokytojai, mokyklų direktoriai, darželių vadovai. Tuomet būtų galima viešai pamatyti, kaip skirstomos lėšos, ar nėra piktnaudžiaujama uždarbio dydžiu.

Tiesa, pagal reikalavimus, skelbti galima tik informaciją apie algą, gaunamą einant tam tikras pareigas. Jei jos tokios vienintelės įstaigoje ir galima išsiaiškinti konkretaus žmogaus uždarbio dydį, tokia informacija skelbiama tik gavus raštišką darbuotojo sutikimą. Būtent dėl šios subtilybės dažnos Klaipėdos rajono įstaigos vadovo atlyginimas apskritai viešai neskelbiamas.

Skelbia ne pirmame puslapyje

Klaipėdos rajono savivaldybės interneto svetainėje surasti viešai skelbiamus darbuotojų atlyginimus nėra lengva. Naujienų portalas „Mano Gargždai“ net paprašė savivaldybės Ryšių su visuomene skyriaus vedėjos Daivos Beliokaitės pagalbos, kad ji nurodytų, kur tiksliai skelbiami savivaldybės vadovų ir administracijos darbuotojų atlyginimai.

Mat pagrindiniame svetainės puslapyje ši informacija neskelbiama, o tinklapio paieškos sistema taip pat nedavė jokios informacijos pagal užklausas „algos“, „atlyginimai“, „darbo užmokestis“.

Darbo užmokesčio lentelės, pasirodo, skelbiamos atidarius keletą puslapių iš eilės. Pirmiausia savivaldybės tinklapio pirmame puslapyje reikia atrasti rubriką „Veikla“, atidarius šį puslapį rasti skirsnį „Finansų dokumentai“, o tuomet trečią eilutę – „Darbo užmokestis“. Šiame puslapyje galima atsisiųsti dokumentus, kuriuose skelbiami šių ir praėjusių metų darbo užmokesčių vidurkiai.

Mero alga kils po Naujų

Visų biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimai viešai skelbiami iki mokesčių. Paprastai tariant, „į rankas“ visi darbuotojai gauna šiek tiek mažiau pinigų. Skelbiami atlyginimai nėra tikslūs –  tik vidurkiai. Kiekvieno konkretaus darbuotojo atlyginimas dar gali skirtis atsižvelgiant į kvalifikaciją, darbo stažą, priedus.

Lyginant šių ir praėjusių metų savivaldybės administracijos darbuotojų atlyginimų duomenis, akivaizdu, kad didžiosios dalies darbuotojų atlyginimai pakilo, nedidelės dalies – sumažėjo.

Klaipėdos rajono mero Vaclovo Dačkausko darbo užmokestis nekinta jau pusantrų metų. Pernai ir pirmus 6 šių metų mėnesius mero atlyginimas siekė 4 638 litus. Nuo šios sumos dar atskaičiuojami mokesčiai.

Mero pavaduotojų – Rūtos Cirtautaitės ir Kęstučio Cirtauto atlyginimo vidurkis – 3 993 litai per mėnesį.

Skyrių vedėjų atlyginimų vidurkis per šešis šių metų mėnesius - 119 litų didesnis nei pernai. Jų alga šoktelėjo nuo 3 760 iki 3 879 litų.

Nuo 3 037 litų iki 3 107 litų didėjo ir vienuolikos Klaipėdos rajono seniūnijų seniūnų atlyginimų vidurkis.

Vyriausiojo specialisto atlyginimo vidurkis per pusmetį augo nuo 2 446 iki 2 538 litų (92 litais), vyresniojo specialisto nuo 2 451 iki 2 726 litų (275 litais), vyriausiojo inspektoriaus nuo 2 101 iki 2 339 litų (238 litais).

Kai kurių biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimai padidėjo nuo spalio 1-osios, kitų – augs nuo Naujųjų metų.

Vairuotojui daugiau nei socialiniam darbuotojui

Tokius atlyginimus gauna savivaldybės administracijos darbuotojai, įgiję valstybės tarnautojo statusą. Kitų, dirbančių pagal darbo sutartis, algos yra gerokai – keliais šimtais ar visu tūkstančiu litų mažesnės.

Šių darbuotojų sąrašas gerokai ilgesnis. Jų atlyginimai nuo praėjusių metų taip pat augo. Kai kurie pirmąjį metų ketvirtį uždirbo daugiau nei antrąjį.

Pavyzdžiui, informacinių technologijų specialistas užpernai uždirbdavo po 1 586 litus, pernai -  vidutiniški po 1 984 litus, o pirmus tris šių metų mėnesius – mažiau nei kitus tris mėnesius. Pirmąjį ketvirtį šių darbuotojų atlyginimas siekė 1 586 litus, antrąjį – vidutiniškai po 1 824 litus per mėnesį.

Analizuojant valdininkų darbo užmokesčio lenteles, aiškėja ir netikėti dalykai. Pavyzdžiui, savivaldybės vairuotojas uždirba daugiau nei darbuotojas socialinei priežiūra socialinės rizikos šeimose. Socialinio darbuotojo šių metų šešių mėnesių uždarbio vidurkis – 1 282 litai, o vairuotojo – 1 464 litai.

Iš specialistų, dirbančių pagal darbo sutartis, mažiausiai uždirba specialistai žemės ūkiui – vidutiniškai po 1 190 litų per mėnesį.

Vedėjų atlyginimas šiemet - 2 500 litų , jų pavaduotojų – 2 074 litai, vyriausiųjų specialistų – 1 725 litai, vyresniųjų – 1 730 litai, specialistų – 1 293 litai.                                                           

Darbininkai ir valytojai aplinkos tvarkymui, sezoninis kūrikas savivaldybėje uždirba vos po tūkstantį litų, neatskaičius mokesčių.       

Kapinių prižiūrėtojas vidutiniškai gauna 1 159 litus, Drevernos prieplaukos sargas – 1 200 litų, puse etato dirbantis pirties prižiūrėtojas 500 litų. Valytojai vidutiniškai gauna po 676 litus.

Viešumo trūksta

Didžioji dalis savivaldybės įstaigų – mokyklos ir darželiai, kurių administracijos netikėtai atsainiai vertina prievolę viešai skelbti apie gaunamą darbo užmokestį. Turint galvoje faktą, kad daugiau nei pusė Klaipėdos rajono savivaldybės biudžeto lėšų yra skiriama švietimui, viešumas šioje srityje praverstų.

Skilties „Darbo užmokestis“ nepavyko rasti Plikių, Judrėnų, Priekulės, Pašlūžmio, Vėžaičių mokyklų tinklapiuose. O Agluonėnų, Ketvergių, Šiūparių mokyklų bei  „Vaivorykštės“ gimnazijos tinklapiuose tokios skiltys yra pažymėtos, tačiau jose informacija arba neskelbiama, arba nepasiekiama.

Daugelio kitų mokyklų ir darželių tinklapiuose vėluojama skelbti informaciją apie darbo užmokestį.

Informaciją laiku ir išsamiai skelbia Gargždų pirminės sveikatos priežiūros centro administracija, Gargždų kultūros centras, Gargždų autobusų stoties administracija, kai kurios kitos įstaigos. Tačiau, pavyzdžiui, „Gargždų turgaus“ darbuotojų atlyginimų nepavyko sužinoti dėl to, kad šį savivaldybės įmonė neturi internetinio tinklapio. Tinklapių neturi ir kai kurie mokyklų skyriai, taip pat – Priekulės vaikų muzikos mokykla. Informacijos apie darbo užmokestį neskelbia ir VŠĮ „Gargždų švara“.

Kai kurios įstaigos nepateikia ankstesnių mėnesių duomenų, todėl neįmanoma įvertinti, kaip keitėsi darbuotojų atlyginimai. Pavyzdžiui, Klaipėdos rajono pedagoginė psichologinė tarnyba pateikia naujausią informaciją apie darbo užmokesčio vidurkį per III šių metų ketvirtį, tačiau ankstesnių metų duomenų nėra.