Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2014 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. ketvirtuoju ketvirčiu, sumažėjo visų apskričių įmonėse, įstaigose ir organizacijose (be individualiųjų įmonių), praneša Lietuvos statistikos departamentas. Daugiausia vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sumažėjo Telšių (3,4 proc.), Šiaulių (3 proc.), Alytaus (2,9 proc.) apskrityse, o kitose – nuo 2,6 iki 0,2 procento. Darbo užmokesčio sumažėjimą 2014 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. ketvirtuoju ketvirčiu, lėmė išmokėtos mažesnės vienkartinės premijos, priedai, priemokos ir piniginės išmokos ir kitos priežastys.

2014 m. pirmąjį ketvirtį daugiausia uždirbo Vilniaus (2 596,3 Lt), Klaipėdos (2 282,6 Lt) ir Kauno (2 217,7 Lt) apskričių įmonėse, įstaigose ir organizacijose dirbantys darbuotojai. Tauragės apskrityje dirbančių darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis (1 859,1 Lt) buvo mažiausias (737,2 Lt mažesnis nei Vilniaus apskrities).

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis 2014 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. ketvirtuoju ketvirčiu, sumažėjo septyniose apskrityse, o labiausiai: Telšių (38 Lt), Alytaus (29 Lt) ir Šiaulių (28 Lt) apskrityse. Klaipėdos, Vilniaus ir Tauragės apskrityse – tik nedaug padidėjo.

Neto darbo užmokesčio dydžiui įtakos turėjo nuo 2014 m. sausio 1 d. pasikeitusi LR gyventojų pajamų mokesčio įstatyme nustatyta neapmokestinamojo pajamų dydžio ir papildomo neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka.

Per metus (2014 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. pirmuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto ir neto darbo užmokestis išaugo visose apskrityse, labiausiai – Tauragės (atitinkamai 5,1 ir 5,8 proc.), Panevėžio (atitinkamai 4,3 ir 5 proc.), Klaipėdos (atitinkamai 4 ir 4,5 proc.) apskrityse.

Per 2014 m. pirmąjį ketvirtį bruto darbo užmokestis padidėjo trijose savivaldybėse, kitose – sumažėjo

Per 2014 m. pirmąjį ketvirtį vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo Kėdainių rajono (119 Lt), Pagėgių (36 Lt) ir Vilniaus miesto (3 Lt) savivaldybėse. Kitų savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sumažėjo, o labiausiai: Kazlų Rūdos (241 Lt), Elektrėnų (197 Lt) ir Pakruojo rajono (186 Lt) savivaldybėse.

Per metus (2014 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. pirmuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo daugelyje savivaldybių, o daugiausia: Pagėgių (168 Lt), Trakų rajono (144 Lt), Rietavo (124 Lt), Druskininkų (119 Lt) ir Klaipėdos miesto (118 Lt) savivaldybėse. Penkiose savivaldybėse – Kazlų Rūdos, Prienų rajono, Elektrėnų, Pakruojo rajono, Klaipėdos rajono – vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sumažėjo nedaug (nuo 1 iki 14 Lt). Kėdainių rajono savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nesikeitė.

2014 m. pirmąjį ketvirtį didžiausias bruto darbo užmokestis buvo Vilniaus miesto (2 687,4 Lt), Klaipėdos miesto (2 482,7 Lt) ir Visagino (2 461,8 Lt) savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose. Mažiausiai uždirbo Šalčininkų (1 624,3 Lt) ir Zarasų (1 663,7 Lt) rajonų ir Kalvarijos (1 664,1 Lt) savivaldybių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai.

Vidutinis darbuotojų skaičius per 2014 m. pirmąjį ketvirtį padidėjo daugelyje apskričių, o per metus – visose

Vidutinis darbuotojų skaičius 2014 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. ketvirtuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 1,8 procento. Labiausiai darbuotojų skaičius išaugo Vilniaus (2,7 proc.), Klaipėdos (2,3 proc.) ir Šiaulių (2 proc.) apskrityse, o sumažėjo tik Utenos (0,3 proc.) ir Telšių (0,8 proc.) apskrityse. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 3,1 procento ir padidėjo visose apskrityse (nuo 0,3 proc. Utenos iki 4,3 proc. Klaipėdos apskrityje).

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo daugelyje (48) savivaldybių, o labiausia: Kauno rajono (8,4 proc.), Vilniaus rajono (8 proc.), Šiaulių rajono (7,9 proc.) ir Klaipėdos rajono (7,3 proc.) savivaldybėse. Dvylikoje savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo (nuo 0,1 proc. iki 6,1 proc.).

Sąvokos

Bruto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Neįskaitoma materialinė, laikinojo nedarbingumo pašalpa, mokama neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinė išmoka ir pan.

Neto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, atskaičius darbuotojo mokamas socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį.

Vidutinis darbuotojų skaičius – darbuotojų (fizinių asmenų), neatsižvelgiant į jų darbo laiko trukmę, skaičiaus vidurkis.