Nuo 2020 m. sausio 1 d. keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio (toliau – NPD) apskaičiavimo tvarka lemia didesnį NPD.
Valstybinę darbo inspekciją (toliau – VDI) pasiekė informacija, jog kai kurie darbdaviai, pasinaudodami šia situacija, teikia darbuotojams siūlymus pakeisti darbo sutartyse numatytą darbo užmokestį. VDI informuoja, jog NPD pasikeitimas nėra teisėtas pagrindas keisti darbo sutartyse sulygtą darbo užmokestį, t. y. NPD taikymas (netaikymas) neturi ir negali turėti įtakos darbo sutarčių keitimui.
Pažymima, kad darbo sutarties sąlygas darbdavio iniciatyva galima keisti tik Darbo kodekso 45 straipsnyje numatytais atvejais, t. y. pakeisti darbo sutarties sąlygas (tame tarpe ir darbo užmokestį) darbdavio iniciatyva galima tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu. Pabrėžtina, jog toks darbdavių piktnaudžiavimas teise gali užtraukti darbdaviams baudą iki 880 eurų. Darbuotojai, kurie susidūrė su šia situacija, kviečiami informuoti VDI pasitikėjimo telefonu (8 5) 213 9750. Taip pat, norint gauti teisinę konsultaciją kviečiami kreiptis bendruoju konsultaciniu telefonu (8 5) 213 9772.
Susiję įrašai (pagal žymę)
-
Nuo lapkričio 1 d. įsigalioja svarbūs įstatymų pakeitimai dirbantiems su vaikais
24 spalio 28, Pirmadienis 14:29 Paskelbtas Aktualijos
-
Daliai vairuotojų – sveikatos patikrų pasikeitimai
24 spalio 24, Ketvirtadienis 09:55 Paskelbtas Aktualijos
-
VDI: darbo užmokestį būtina išmokėti laiku, vėlavimo pasekmės – darbdavio atsakomybė
24 spalio 18, Penktadienis 11:05 Paskelbtas Aktualijos
-
Keturių dienų darbo savaitė Lietuvoje: galimybės ir iššūkiai
24 rugsėjo 19, Ketvirtadienis 14:31 Paskelbtas Aktualijos
-
Patyrėte psichologinį smurtą ar priekabiavimą? Žinokite, į ką kreiptis
24 rugsėjo 12, Ketvirtadienis 10:54 Paskelbtas Aktualijos
Palikite komentarą
Reklamos
Dabar svetainėje 1209 svečiai (-ių) ir narių nėra