Mano Gargždai - Darbdaviai privalės „Sodrai“ pateikti duomenis apie terminuotas darbo sutartis

Darbdaviai privalės „Sodrai“ pateikti duomenis apie terminuotas darbo sutartis

Parašė „Sodros“ informacija
Pirmadienis, 2017 birželio 12 12:03
šrifto dydis sumažinti šrifto dydį padidinti šrifto dydį
Spausdinti
El.paštas
Būkite pirmas pakomentavęs!

Įvertinkite šį įrašą

1
2
3
4
5

(0 balsai)

Asociatyvi Pixabay nuotr.

Nuo 2017 m. liepos 1 dienos įsigaliosiantis naujasis Darbo kodeksas iš esmės keičia nedarbo socialinio draudimo sąlygas. Darbo netekusiems žmonėms išmokos bus mokamos ilgiau, keisis jų apskaičiavimas. Dar viena naujovė – skirtingas šio socialinio draudimo įmokos tarifas terminuotoms ir neterminuotoms darbo sutartims.

Nuo kito mėnesio neterminuotoms darbo sutartims bus taikomas 1,6 proc. nedarbo socialinio draudimo tarifas, o terminuotoms sutartims – 3,2 proc. tarifas. Iki šiol visoms darbo sutartims galiojo vienodas, 1,1 proc. įmokos tarifas. Nedarbo socialinio draudimo įmoką moka darbdaviai.

„Nuo metų vidurio gerėja nedarbo socialinio draudimo sąlygos dirbantiesiems. Kadangi didėja išmokos, reikėjo peržiūrėti ir įmokas. Jos padidintos skirtingai, nes dirbantieji pagal terminuotas darbo sutartis, joms pasibaigus, potencialiai, turi didesnę riziką netekti darbo. Ši rizika atsispindi didesnėje įmokoje. Tikimės, kad tai paskatins darbdavius terminuotas darbo sutartis sudaryti tik esant būtinybei. Naujos nuostatos Darbo kodekse turėtų visokeriopai pagerinti darbuotojų sąlygas“, – sakė Socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Eglė Radišauskienė.

Dėl įsigaliosiančių diferencijuotų nedarbo socialinio draudimo įmokų tarifų darbdaviams atsiras prievolė „Sodrai“ pateikti duomenis apie sudarytas terminuotas darbo sutartis. Nuo liepos 1 d. reikės informuoti apie naujai sudaromas terminuotas darbo sutartis, o per laikotarpį nuo liepos 1 d. iki liepos 31 d. – pateikti duomenis apie visas esamas terminuotas darbo sutartis.