Ministrų kabinetas sutarė kitais metais padidinti pareiginės algos bazinį dydį nuo 173 iki 176 eurų. Šis sprendimas leis padidinti didžiosios dalies viešajame sektoriuje dirbančiųjų darbo užmokestį, tarp jų ir pedagogų, ikimokyklinio ir priešmokyklinių ugdymo įstaigų auklėtojų, socialinių darbuotojų, pareigūnų bei kitų valstybės ir savivaldybių tarnautojų ar darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis.
Pareiginės algos bazinio dydžio didinimui 2020 metais valstybės biudžete papildomai prireiks 60 mln. eurų. Pareiginės algos bazinis dydis taikomas apskaičiuojant visų valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų, valstybės pareigūnų, teisėjų, karių ir valstybės politikų darbo užmokestį, o pareiginės algos pastovioji dalis sudaroma bazinį dydį padauginus iš nustatyto pareiginės algos koeficiento.
Susitarimas 2020 m. didinti darbo užmokestį viešojo sektoriaus darbuotojams buvo numatytas liepos pradžioje Vyriausybės ir penkiolikos profesinių sąjungų pasirašytoje Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje.
Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje – koeficientų didinimas ir papildomos garantijos
Primename, kad Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje taip pat sutarta kilstelti žemiausius pareiginės algos koeficientus mažiausius darbo užmokesčius gaunantiems pareigūnams, žemiausių grandžių valstybės tarnautojams, ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogams, specialiesiems pedagogams, logopedams, psichologams ir kitiems pagalbos specialistams, taip pat auklėtojams koncertmeisteriams ir akompaniatoriams. Kartu didinami minimalūs koeficientai visoms kvalifikuotoms pareigybėms valstybės ir savivaldybių įstaigose. Koeficientų kilstelėjimas palies apie 50 tūkst. darbuotojų iš viso biudžetinio sektoriaus.
Nacionalinę kolektyvinę sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų nariai, be kita ko, įgis papildomas garantijas, kurios suteiks apčiuopiamos naudos apie 32,4 tūkst. profesinių sąjungų narių. Papildomos garantijos profesinių sąjungų nariams suteikiamos norint paskatinti darbuotojus ginti savo interesus kolektyviai ir stiprinti profesines sąjungas.
Papildomos garantijos Nacionalinę kolektyvinę sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų nariams:
2 papildomos apmokamų kasmetinių atostogų dienos, kurios turi būti išnaudojamos per vienus metus;
10 darbo dienų trukmės mokymosi atostogos per metus, kurių metu mokamas visas vidutinis darbuotojo darbo užmokestis, arba 20 darbo dienų trukmės mokymosi atostogos per metus, kurių metu mokama bent pusė darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio.
Susiję įrašai (pagal žymę)
-
Derinant darbą ir vaikų auginimą: ką svarbu žinoti apie vaiko priežiūros išmokas?
24 spalio 31, Ketvirtadienis 11:17 Paskelbtas Aktualijos
-
VDI: darbo užmokestį būtina išmokėti laiku, vėlavimo pasekmės – darbdavio atsakomybė
24 spalio 18, Penktadienis 11:05 Paskelbtas Aktualijos
-
VDI: dirbantiems naktį priklauso pusantro karto didesnis darbo užmokestis
24 liepos 19, Penktadienis 10:33 Paskelbtas Aktualijos
-
Lietuvoje realusis darbo užmokestis augo 11 kartų daugiau nei EBPO vidurkis
24 liepos 11, Ketvirtadienis 11:44 Paskelbtas Aktualijos
-
Vėluoja darbo užmokestis? Žinokite savo teises
24 balandžio 08, Pirmadienis 10:33 Paskelbtas Aktualijos
Palikite komentarą
Reklamos
Dabar svetainėje 2409 svečiai (-ių) ir narių nėra